スタッフ
私は社会保険労務士です。社会保険労務士の目的は言うまでもなく事業の健全な発達と従業員の福祉の向上にあります。
事業が健全に発達するとはどういうことでしょうか?私は、そこの従業員が自分の仕事に誇りを持ち、自分の能力を最大限に生かし、仕事を通じて自己実現を図っていけるような企業が健全に発達していく企業だと考えています。成果主義が、ただ人間を機械のように扱って一時的な生産性を上げるものだけであるなら、それは長くは続くものではないでしょう。企業が絶えず成長していくためには、そこで働いている人が絶えず成長し時代の変化にも対応できる体制が整っていることがどうしても必要ではないかと思います。従業員もまた自分自身の展望を開いていくためには、自分の所属している企業を自分の力で発展させていく意志と気概を持っていることが必要ではないでしょうか。
どれ一つをとっても簡単に実現できる問題ではありませんが、私は企業の発展と従業員の福祉の向上は切り離せないものと考え、その志がある経営者と従業員の相談相手になりたいと思っています。
大滝岳光
略 歴 | 1949年 北海道生まれ 早大法卒 社労士受験団体日本ライセンスセンター講師 日本人材派遣協会 労働者派遣事業アドバイザー 派遣元責任者講習講師 神奈川県立産業技術短期大学校講師 特定社会保険労務士 労働者派遣法の基礎とトラブル事例 (兵庫県社会保険労務士会) 派遣の現状と方向性・関係法令の実践的理解のために(全国放送関連派遣事業協会) 労働者派遣事業に係る最近の法改正 (地銀人材派遣研修会ほか) 派遣会社が直面する問題解決のために(日本添乗サービス協会) トラブル防止のためのコンプライアンスセミナー(日本人材派遣協会) 派遣先の企業との契約におけるリスク管理 (独立行政法人雇用能力開発機構) その他 派遣元会社・派遣先会社向けコンプライアンス セミナー実施 |
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コメント | 北海道洞爺湖(サミットが開かれた所です)生まれの 道産子 |
馬場実智代
略 歴 | 1956年 福岡生まれ 大手電機メーカー研究所勤務 ベンチャー企業勤務社長秘書兼総務の業務 大学職員 人事部 |
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資 格 | 特定社会保険労務士 GCDFキャリアカウンセラー メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種合格 |
研 修 | 社会保険手続 給与計算
メンタルヘルス 管理監督者向け研修、 労働者向け研修、社員研修、 メンタルヘルスマネージメントに関してロールプレイ、 グループ討議などを取り入れた実践的な講義 |
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